Charte Lex’Job

Lex’Job est une plateforme française dédiée aux offres juridiques (stages, alternances, emplois) à destination des étudiants en droit et des diplômés. La présente Charte établit les standards que tout recruteur s’engage à respecter en publiant une annonce.

Respect des candidats

Les recruteurs s’engagent à traiter les candidatures avec considération, bienveillance et professionnalisme. Chaque candidat mérite une attention sincère.

Exactitude et actualité des annonces

Les annonces publiées doivent correspondre à des postes réels et actuellement disponibles. Les recruteurs s’engagent à supprimer ou mettre à jour les annonces obsolètes dans les meilleurs délais et à vérifier régulièrement l’exactitude des informations publiées.

Réactivité

Bien que des réponses systématiques puissent s’avérer difficiles, la plateforme encourage les recruteurs à examiner sérieusement les candidatures reçues et, dans la mesure du possible, à fournir un retour aux candidats.

Pratiques interdites

Sont strictement interdits :

Les offres trompeuses ou volontairement vagues
Les fausses annonces destinées à collecter des candidatures
Les redirections vers des services payants
Tout contenu illégal, discriminatoire ou diffamatoire

Contrôle et sanctions

Lex’Job se réserve le droit de vérifier la conformité des annonces, de demander des informations complémentaires, de supprimer tout contenu non conforme et de suspendre temporairement ou définitivement les comptes en cas de manquement grave ou répété — notamment en cas d’absence de réponse aux candidats, d’annonces périmées maintenues en ligne, ou d’offres trompeuses.

Acceptation

En publiant une annonce sur Lex’Job, le recruteur accepte expressément et sans réserve les termes de la présente Charte.